习近平总书记在全国组织工作会议上，深刻阐述了事关新时代年轻干部工作的根本性、方向性、全局性问题，为做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循。我们要认真贯彻落实全国组织工作会议精神，切实担负起源源不断发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任，为谱写新时代湖北高质量发展新篇章锻造中坚力量。
　　围绕高质量发展选人用人。深入实施“新时代年轻干部成长工程”，把做好新时代年轻干部工作，与培养造就一大批用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来的时代新人结合起来，与打好“三大攻坚战”、深化供给侧结构性改革、推动长江经济带绿色发展等重点工作结合起来，与激励广大干部新时代新担当新作为结合起来，健全完善年轻干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，在事业发展大局、干部工作全局中推进年轻干部工作，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强省持续注入源头活水、锻造中坚力量。
　　坚持政治标准第一。坚持组织主导、依事择人，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。从政治上严格把关，大力选拔“四个意识”强、坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神、忠诚干净担当的年轻干部。坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力推进政治管理、组织管理、履职管理，促进年轻干部健康成长。
　　积极拓宽来源渠道。进一步解放思想，着眼近期需求和长远战略需要，统筹政治资源，放眼各条战线、各个领域、各个行业，把各方面各领域优秀人才汇聚到执政骨干队伍中来。打破部门、条块界限，破除体制、身份障碍，打通党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员“三支队伍”交流渠道，加大从企事业单位、社会优秀人才中引进优秀年轻干部力度。开展优秀年轻干部资源集中调研分析，分层分类建立优秀年轻干部人选信息库，及时补充优秀人选，始终保持“一池活水”。
　　突出政治历练。以强化实践锻炼为重点，把组织培养和个人努力结合起来，把“育苗”工作搞扎实，帮助年轻干部提高“八种本领”，做到“五个过硬”。突出政治训练，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才第一课和必修课，教育引导年轻干部自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。强化实践磨炼，坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合，引导年轻干部在基层一线经风雨见世面、成长成才。■