这次全省市县乡领导班子换届，是在开启“十三五”新征程背景下、全面建成小康社会决胜阶段开局之年进行的，对湖北的发展具有历史性、决定性的意义和作用，各级党委要把换届工作作为头等大事来抓，确保圆满完成换届工作各项任务。

　　认真贯彻落实习近平总书记关于干部工作、组织工作的新思想新理念新战略。坚持习近平总书记提出的好干部“五条标准”，选拔使用具有“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”的干部。遵循总书记强调的干部成长规律，树立大抓基层的鲜明导向，推动人才适当向基层倾斜。

　　严肃换届工作纪律。全省各级党组织必须严肃换届纪律，确保风清气正。各级领导干部要严守组织原则和换届纪律，各级党委书记必须从一开始就狠刹歪风邪气，纪委和组织部门要从严查处换届中的违纪违法行为，确保换届工作顺利推进。

　　各级党委要加强对换届工作的统一领导。牢牢把握党的领导这个根本，切实加强对换届工作的领导，做到全面、全程、全域领导。不管是政策制定、人事安排还是代表委员产生等，党委都要发挥主导作用，绝对不能弱化、虚化、空化党的领导。

　　党委主要负责同志要切实担负起“第一责任人”责任。各级党委书记作为换届工作领导小组组长，要切实担负起“第一责任人”职责，做到坚持原则、分毫不让，履职尽责、一步不退，在关键时刻敢于“横刀立马”、挺身而出、坚决斗争。

　　选优配强党政主职特别是党委主要负责同志。要把选优配强党政主职特别是党委书记作为此次换届工作的重中之重，把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的干部选拔到党政主职岗位上来，绝不能论资排辈，更不能降格以求，甚至搞平衡照顾。

　　着力培养选拔优秀年轻干部。对年轻干部要按照“成熟一个、使用一个”的原则，敢于大胆使用。树立全域的干部人才观，放眼各个领域、各条战线，及时挑选、培养、使用优秀年轻干部，实现省域内干部资源的“一池活水”。

　　格外重视专业素质高、专业能力强的优秀干部。要选拔使用具备专业素质、专业能力的干部，特别是要选拔使用对经济社会发展的重大课题熟练精通，对一个领域或一个方面有驾驭能力和管理能力的干部，切实提高干部队伍的科学化水平。