本刊评论员

　　省委领导同志强调，反“四风”要扩大战场，深化战斗，与一些落后的文化习俗作斗争，通过改造民俗文化，树立新风尚、新风气。这就深刻阐明了党风政风与民风社风、党风建设与文化建设的内在关系。当前，必须把反“四风”引向文化领域，以反“四风”推动文化革新，以文化革新巩固反“四风”的成果。

　　“四风”是恶化文化的毒素。风气本来具有不稳定性，但长期存在下去，就可能变为风尚，成为文化。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，作为党内不正之风，一度近乎成为时尚，已经成为恶化文化的毒素。曾几何时，文山会海、形象工程、虚假浮夸、命令主义等做法几成常态，见怪不怪。上级精神来了，不开会，不层层传达，不照本宣科，被视为不正常。为官一任，不留点标志性政绩，被视为不作为。一言堂被视为有“气场”，有“魄力”。红包礼品、高档宴请、关节打点，被视为必要“润滑剂”。不送请，被视为“不懂事”；不收受，被视为不合群。找关系走后门、托人办事成为普遍认同的规则。“有权不用”，被视为无能。总之，“四风”一度成为文化现象，成为思维方式，导致政治、行政、社会领域行为准则黑白颠倒、良莠不分，成为侵蚀政治文化、行政文化、社会文化健康肌体的“毒素”。

　　反“四风”的文化效应开始显现。在中央一系列重大举措的强大推力和压力之下，反“四风”已经产生显著的文化效应。在政治生活中，官僚主义、形式主义被有效遏制，党内民主、社会民主快速成长，政治生活被纳入制度轨道，“潜规则”主导的政治文化开始被打破，制度文化迅速成长。在行政体系中，权力开始被关进制度的笼子，并曝之于公众监督之下，权力的边界日益清晰，权力运行的自由裁量空间日益缩小。公开、透明、约束、监督开始成为新的行政文化。在社会层面，伴随特权运作空间的缩小，人际关系力量呈现消退趋势，传统人情社会、熟人社会的诸多习惯开始被改变，建立在信用、信任基础上的新的社会文化呼之欲出。

　　必须把反“四风”引向文化建设。不正之风是流，文化是源，是土壤。反“四风”已经呈现文化效应，但如果缺乏系统的文化建设，反“四风”就缺乏文化基础。文化建设，是反“四风”的根本之策。要培育清明的政治文化，弘扬法治精神和制度精神，确保人民当家作主和党依法执政。要培育清正的行政文化，夯实公开、透明、监督的制度基础，用制度文化保障清正的行政伦理和行政文化。要培育清新的社会文化，用文明新风荡涤社会低俗、旧俗、恶俗，形成清新、文明、进步、向上的社会文化。

　　移风易俗，从根本上看需要党委、政府和各级领导干部带头和引领。2400年前，楚国陷于政治腐败、经济落后、国力不振的危局，吴起大力变法，废除旧贵族特权，统一楚国风俗，禁止私人请托，有效纠正了楚国机构臃肿、特权盛行的腐朽官场文化，促进楚国实现了扩充疆界、饮马黄河的辉煌。125年前，面对“数千年未有之大变局”，湖北尚处于传统文化宁静的氛围之中，张之洞督鄂，促成近代工商业的兴盛。更重要的是，张之洞兴办近代教育，训练新军、开启民智，激活了楚文化中开拓进取、博采众长、务实通达的精神特质，促成了近现代以来湖北一路走在时代前列。因此，为官一任，造福一方，其中就包括移风易俗、造文化之福。建功立业，重在建文化之功！■