高校是党的统战工作的重要领域，高校统战工作在统战工作中具有重要地位。加强高校统战工作不仅是新时期高校自身建设和发展的需要，更是整个统战工作大局的需要。

　　一、坚持“四个纳入”，切实加强对学校统战工作的领导。武汉大学党委历来高度重视统战工作，坚持把统一战线工作纳入学校党委的重要议事日程，纳入对校院两级党建工作检查考核内容，纳入学校宣传、新闻工作计划，纳入学校党校和社会主义学院的教学内容。在长期的工作实践中，我校形成了六项统战工作制度：一是党委常委会议专题学习研究制度；二是组织部和统战部联席会议制度；三是党委领导定期向党派团体负责人通报情况制度；四是校领导联系党外知名专家学者制度；五是统战骨干和统战干部定期培训制度；六是统战系统年度评比奖励制度。这六项工作制度切实有效，有力地推动了学校统一战线各项工作。

　　二、加强政治引导，促进党外人士成长成才。学校党委重视对党外代表人士的政治引导。依托武汉大学社会主义学院，定期举办党外代表人士培训班，引导党外代表人士自觉接受中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。为加强党外代表人士队伍建设，为党外人士成长成才搭建更好的平台，学校党委提出党外代表人士队伍建设“1631工程”，即100名左右的党外代表人士纳入后备人才库，60名左右的党外代表人士担任学校中层以上干部，30名左右的党外代表人士在省级部门或团体组织得到安排，10名左右的党外代表人士在全国人大、政协和党派中央任职。目前，学校建成了106名45岁以下党外后备人才动态管理数据库，配备了2名党外副校长、65名党外中层干部，有35名党外人士在省级得到安排，7名党外人士在全国人大、政协和党派中央任职。此外，学校党委决定将武汉大学社会主义学院的专项培训经费、民主党派人均100元的专项活动经费以及各级人大代表、政协委员、各级党派组织负责人的工作量补贴一并纳入年度预算。这些措施，为我校党外代表人士的成长成才提供了条件保障。

　　三、积极创造条件，鼓励党外代表人士参政议政。武汉大学通过提供调研经费、将优秀参政议政成果纳入年度工作量考核等方式，支持广大党外代表人士开展调查研究、积极参政议政，为国家及地方经济社会发展献计献策。比如：无党派人士邹薇教授提出的湖北经济社会发展“黄金十年”战略构想，受到省委肯定；十一届全国人大代表彭富春教授在全国“两会”上建议三峡大坝旅游景点对国内游客免费开放的提案被采纳。无党派人士宋俭等教授的研究成果被中央统战部收入统战理论政策研究蓝皮书。此外，我校还有多项参政议政及理论研究成果受到有关上级部门的表彰或得到有关领导的批示和督办。

　　新时期统战工作面临新的发展机遇，我们将不断创新工作思路，开创高校统战工作的新局面：一是认真贯彻落实中央关于加强社会主义协商民主建设的意见和《条例》精神，支持民主党派、无党派人士积极参政议政；二是切实改进工作方法，充分发挥广大党外知识分子在学校教学科研、社会服务和参政议政中的积极作用；三是将留学人员作为统战工作新的着力点，为他们回国回校创业营造良好的工作和生活环境。■

　　本栏目编辑：曾洁玲