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党的建设

红旗支部竞风流

(发布时间:2017-08-06)

  本刊记者 张 利 通讯员 胡振刚

  又一年火红七月,阳光的炙热再次衬托出实干的颜色。从水果湖的会议厅到荆楚大地的阡陌农田,处处活跃着省直机关党员干部忙碌的身影:他们有的穿梭在大小会场探讨民生大计,有的走进社区工厂访民情、解民忧,有的深入田间地头帮困扶贫……

  这是振奋精神、凝聚力量的激励引导,是省直机关各级党组织和广大党员踊跃参与、争创一流的生动实践。

  3年来,湖北省直机关认真贯彻落实习近平总书记“走在前、作表率”的要求,紧密结合实际,深入开展红旗党支部创建活动,使之成为机关党建工作的特色品牌,创建活动被评为全国贯彻落实《机关基层组织工作条例》“最佳案例”。

  理顺机制,明确责任,机关党建工作有了“实”的落脚点

  基层党支部应达到什么样的标准?支部书记的责任是什么?抓党建从哪些方面着手?党员组织生活应该怎样过?

  省直机关工委制定了创建红旗党支部的“六强”标准,即:组织队伍强,制度机制强,学用结合强,改革创新强,服务效能强,示范带动强。出台《红旗党支部检查考评细则》,细化出39项具体要求,从组织设置、组织构建、按期换届、队伍建设、选优配强党务干部等,提出明确要求,实施常态化推进,让这些问题有了清晰、明确的答案。

  大力推行“支部建在处室、处长担任书记”工作机制,处长实行“一岗双责”,实现管党管人管事有机结合,用硬措施推动支部基础建设。

  省直各单位把红旗党支部创建活动作为具体抓手,进一步细化创建标准和考评细则,开展“强基础、晒台账、亮特色”活动。

  省发改委、省商务厅、长江航务管理局等单位,采取选优配强支部书记、加强支部书记教育培训、增强支部书记话语权、健全支部考核评价机制等多种措施,着力解决支部建设中人财物保障不到位、手段不过硬、“主心骨”不强、党建业务“两张皮”等突出问题。

  省教育厅、省交通运输厅等单位,坚持把中央、省委的要求与本职工作结合起来,与党员干部思想实际结合起来,健全和完善“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。省气象局还制作了党务工作流程图,借用国际通行的质量标准体系对机关党建工作进行规范。

  2017年,红旗党支部创建被列入我省推进“两学一做”学习教育常态化制度化规定动作。

  “现在有了这个考评标准,就如同一把尺子,量一量就能比出长短来。”省现代农业展示中心党支部书记聂练兵深有体会地说。

  选树典型,示范引领,系列“组合拳”激活“一池春水”

  2017年6月30日下午,省直机关纪念建党96周年暨红旗党支部经验交流会在东湖宾馆召开。126个红旗党支部受到表彰,6位红旗党支部书记作了典型交流发言。现场,与会代表认为:有了典型示范带动,省直机关比学赶超氛围更浓了。

  在创建过程中,为了发挥典型引领和示范作用,省直机关工委打出一套 “组合拳”。2015年,编印《先锋与堡垒——省直机关首届红旗党支部风采录》《湖北省直机关支部工作手册》,拍摄四个红旗党支部专题电视片,召开支部建设推进会,全景式、链条式反映创建过程,发送省直系统各党支部学习借鉴。在报纸、电视等新闻媒体开辟红旗党支部风采和“党组织书记谈党建”专栏。举行省直机关 “支部主题党日”活动观摩会。采取自下而上,层层选树先进典型的方式,深入开展“我身边的好党员”选树活动。开展深度调研,帮助红旗党支部总结提炼 “支部工作法”。经过筛选,10个有创新性、有针对性的工作法全面推广,产生了“蝴蝶效应”。今年又推出25个“支部工作法”、34个优秀案例。

  开展以“严管与厚爱”为主题的专题组织生活会。各支部坚持把严管与厚爱紧密结合起来,深入查找在严格管理党员、关心关怀党员方面存在的问题。每名党员严查细找个人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,开展批评与自我批评。

  目前,省直机关基层党支部创建红旗党支部已达到全覆盖,探索形成了数千个各具特色、亮点纷呈的“支部工作法”。

  问题导向,清单管理,推进全面从严治党落细落小落实

  全面从严治党背景下,如何推进机关党建工作落细落小落实?2016年初,省直机关工委积极推进清单制管理,按照《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》要求,制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法(试行)》,建立年度机关党建工作任务清单和问题清单,对省直单位落实机关党建工作“三级主体责任”实行清单制管理。年初,建立年度任务清单,将机关基层党建重点工作细化、量化,明确任务和责任,根据明察暗访和督导发现的问题,建立问题整改清单,对整改不到位的单位公开通报。年底,结合年终考评工作,开展支部书记抓党建工作述职评议,进行量化考核,并将结果纳入年度目标责任制考核范畴。对考核实绩突出的支部书记优先提拔重用;对考核不合格的,不能担任同职级的行政职务。

  2016年8月,省直机关工委对省直各支部组织生活情况进行专项检查,对31个没有如期按要求落实的单位进行点名督办,对抽查出来组织生活不规范、没有开展批评与自我批评活动的2个单位进行点名批评。

  据统计,2016年以来,省直机关工委下发6批清单31个问题,点名通报30多家整改落实不到位的单位;开展3次专项督导,问责625人,其中党纪处分68人、政纪处分77人、诫勉谈话143人、函询约谈98人、通报批评93人。

  面对面交流,实打实办事,务实党建惠及大众民生

  党建一颗子,走活全盘棋。

  近3年,湖北省直机关通过广泛开展红旗党支部创建活动,大抓基层党建,推动了党建工作提档升级,激发了省直机关党员干部干事创业的活力,促进了湖北改革发展稳定工作。

  创建红旗党支部活动,让湖北省直机关“两学一做” 学习教育生动起来。2016年,省直机关5万余名在职党员干部能力大比武,主要内容为知识测试、演讲比赛、征文比赛、公文处理、调研报告、案例分析、行业技能、精准扶贫等竞赛类别,展现了党员干部竞进提能、比学赶超的风采。

  支部建设如何落实好从严治党要求,关键是方法要对路。许多基层支部创新总结的“支部工作法”,既符合支部工作规律,操作性又强,成为提升支部生活质量的重要载体。

  省商务厅综合处党支部提炼的“两规两表”工作法,即:建立完善《支部党员职责规定》《严格组织生活规定》和《年度理论学习安排表》《组织生活计划表》,将全面从严治党主体责任层层分解,压实到每个党员身上,使党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。该支部为确保湖北自贸区如期挂牌,全体党员放弃“十一”长假,集中封闭办公,起草总体方案;坚持“5+2”“白+黑”,攻坚奋战7个月,顾不上照顾家人和年幼的孩子,轻伤不下火线,带病坚持工作,提前完成任务,锻造了“团结奋斗、顽强拼搏、迎难而上、勇攀高峰”的湖北自贸区精神。

  长航天兴洲航道维护基地党支部提炼的“三情”工作法,即:开展真情服务、实施严情管理、建设暖情小家。以建家为抓手,以“花香、茶香、书香”“三香”特色为切入点,发挥党组织在团结职工、促进和谐方面的重要作用,使基地成为在长江航道全线管理规范、特色鲜明的先进基层班组。

  “一个党员是一盏灯,一个党员是一面旗” 。2016 年我省发生特大洪灾,湖北省直机关2万余名党员干部职工冲到最前面。省农科院安保科科长王旭生,在长江大堤昼夜坚守岗位,一干就是4天3夜不回家。因操劳过度,加上有糖尿病、高血压,一度高烧40度,在同事劝说下才回家。他说:“当前汛情重大,我是党员,应该上。”

  长江水产研究所鱼类病害党支部书记、农业部水产病害防治专家委员会首席专家、首席科学家曾令兵,50余次冒着大雨,深入养殖生产一线,为渔民提供应急技术服务。

  省环境监测中心站第二党支部副书记望志方,在十堰市做土壤普查采样时,前方开路找点惊动了密林深处杀人蜂巢,受蜂攻击身负重伤,在重症急救室抢救多时方转危为安,不等完全康复,又奔向作业地。

  党建引航,坚持一手抓业务、一手抓党建,实现两促进。武汉海关关税处党支部发挥党建引领作用,把好国门、做好服务、带好队伍、防好风险,全力实施“四大工程”,连续11年被评为先进基层党组织和先进单位。2016年管理征税129亿元,减免税款11亿元,以11名党员的人均工作量计算,每人为中央财政贡献11亿元,为湖北经济发展带来税收优惠1亿元。为确保华星光电、长江存储等湖北大型引资项目顺利落地,支部组织党员加班加点查政策、想办法、定方案,及时采取分期缴税、先担保放货等便利化措施让项目提前投产。仅华星项目就创造经济效益48亿元和数万就业岗位,企业称赞海关是“雪中送炭的贴心人”。省物价局价监分局反垄断处党支部一手抓党建,一手抓查处系列大案要案,追回3亿元赃款上缴省财政。■

  责任编辑:张 辑