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党的建设

争做有“书卷气”的青年干部

(发布时间:2022-06-01)

武义泉


  习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调,青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体,蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量。当前,广大青年干部既面临千载难逢的人生际遇,又面临“天将降大任于斯人也”的时代使命。这就要求青年干部充分利用青年优势,如饥似渴、一刻不停地学习,不断提升“七种能力”、掌握“八种本领”,完成党和人民赋予的重任。
  一、提高认识,解决“为什么学”的问题
  (一)重视学习是我们党推动事业发展的制胜法宝。没有全党的大学习,就没有事业的大发展。新中国成立前夕,毛泽东同志提出要学会原来不懂的东西,不但要善于破坏一个旧世界,还要善于建设一个新世界。改革开放以来,通过开展整党、“三讲”教育、先进性教育、学习实践科学发展观等活动,党的创造力、凝聚力、战斗力显著提高。党的十八大以来,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,有力推进党的建设新的伟大工程。由此可见,党的事业每一次的前进都伴随着学习。踏上新征程,广大年轻干部面临的学习任务更重、实践压力更大,更要发扬“重视学习”这一优良传统,做到尚学、勤学、善学、乐学。
  (二)注重学习是实现高质量发展的迫切需要。“十四五”时期是宜城发展的关键期。实现宜城市第七次党代会提出的奋斗目标,亟需80后、90后挑大梁、当主角。如果青年干部知识不够、眼界不宽、能力不强,就会贻误宜城发展时机。宜城要实现高质量发展,广大青年干部必须注重理论学习,优化知识结构,提高履职尽责本领。
  (三)加强学习是青年干部成长进步的必由之路。青年干部成长,一方面需要组织培养,但更多需要自身努力。以习近平同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部。宜城市委对青年干部高看一眼、厚爱三分,正在实施年轻干部成长工程和“六个一线”工作机制,形成了从“选种”到“育苗”再到“成材”的青年干部“链式”成长成才体系。青年干部应当不负期望、牢记厚爱,努力学习、提升素质,让自己早日成为堪担重任的时代新人。
  二、找准方向,解决“学什么”的问题
  (一)学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论。青年干部要成长,必须加强马克思主义理论学习,这是首要要求。要坚持学原著、读原文、悟原理,特别是完整、准确、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要往心里学、往深里学,不断增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。
  (二)学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。广大青年干部要以党史为主线和重点,把“四史”学习作为一个有机整体贯通起来,深刻认识我们党的光荣传统、宝贵经验、伟大成就。要弄清楚我们从哪里来、往哪里去,搞明白中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理。只有懂得了红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易,才能做到知史爱党、知史爱国,做到坚定不移听党话、跟党走。
  (三)学习经济、政治、管理等方面基础性知识。当前,宜城亟需具有金融、化工和信息化等相关专业背景及经验的干部。加强这些方面基础知识的学习,既与经济社会高质量发展相契合,又是做一名复合型干部所必需的。青年干部不管在什么岗位工作,对经济、政治、管理等方面的基础性知识都要掌握、不可偏废。能力的提升不是一劳永逸的、一蹴而就的,要努力学习各方面知识,主动优化知识结构,拓宽眼界和视野,掌握一系列解决问题的新知识、新技能,成为本职工作领域的行家里手。
  三、掌握方法,解决“怎么学”的问题
  (一)要原原本本学。学习没有捷径可言,必须下苦功。向书本学习是习近平总书记一直提倡的学习方式,青年干部要养成多读书、读好书的习惯,多读经典著作,多读理论文章,从中汲取智慧营养。要围绕思想主题前后贯通学、多学科交叉印证学,力求把学习内容由零散的变为系统的、孤立的变为联系的、粗浅的变为精深的、感性的变为理性的,形成自己的思维认知体系。青年干部的精力最充沛、思维最活跃,要利用年轻优势,通过读原文、悟原理,汲取新理论新知识,使自己的思想始终紧跟时代。
  (二)要联系实际学。学习最终要落到实践中。青年干部要弘扬理论联系实际的学风,把握事物发展规律,在学习过程中要研究解决问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,决不能坐而论道、凌空蹈虚。要走向田间地头,深入群众、深入基层调查研究,以基层为学堂,拜人民为师,不断增强解决实际问题的能力和水平。
  (三)要深入思考学。无论学习什么,都要把内容学深学透,切不可一知半解、浅尝辄止。忙忙碌碌机械做事,是很难提升认知水平的。青年干部要及时总结对一些重大问题的看法、形势的分析、是非的判断、工作的研究等,学会总结思考,形成自己认同、鲜明的思想观点,不断增强工作的预见性和创造力。
  四、奋发有为,解决“怎么干”的问题
  (一)要扛起担当之责。干事担责是干部的职责所在,也是价值所在。年轻干部无论职务高低,都是宜城发展的参与者、实践者、推动者,要珍惜当下、珍惜机遇,树立“主人翁”意识,紧紧围绕市委确定的重点工作,挺起脊梁、冲锋在前。要发挥主观能动性把工作干好,决不能在困难面前推诿、逃避,风险面前畏缩、躲闪。要清醒认识到,“躺平”是不可取的,“躺赢”是不可能的,要积极发扬历史主动精神,对既定工作一抓到底,确保干一件成一件。
  (二)要强化为民之情。提高群众工作能力,是青年干部必须练好的“看家本领”。青年干部要把群众的事情当作自己的事情,不要学官场庸俗文化,不能“打太极”“踢皮球”。涉及到民生项目不能单纯以工程项目的思维来对待,要体现民生思想、民生思维,解决群众的痛点、难点问题。要把工作当事业来干,把人民群众的安危冷暖放在心上,通过“三访三问三亮三促”活动,全力解决群众“急难愁盼”问题。
  (三)要加强廉洁自律。清廉是福、贪欲是祸。青年干部要守牢交往关,做到交往有原则、有界限、有规矩,知人而交、择善而从,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈;守牢生活关,严格自律、防微杜渐,培养健康情趣,崇尚朴素生活,自觉远离低级趣味,抵制歪风邪气;守牢亲情关,严格家教家风,决不谋私利、搞特权,把修身、齐家落到实处,使家庭成为拒腐防变、永葆本色的最坚实、最可靠的后方阵地。


  (作者系中共宜城市委书记)