刘　海

　　《工匠精神——中国制造品质革命之魂》是在第22个世界读书日到来之际，省委书记蒋超良向全省人民推荐的四本好书之一。2016年3月，国务院总理李克强在政府工作报告中首次提到“工匠精神”，培育工匠精神被提到国家战略层面，“工匠精神”迅速成为媒体热词，引起社会强烈反响。什么是工匠精神？为什么国家如此重视培育工匠精神？本书深入浅出，通俗易懂，对工匠精神做了全面解读。本书从我国古代工匠文化之源开始，介绍了世界工业强国的工匠精神及其在工业化中的重要作用，分析了工匠精神在推动中国制造业转型升级、实施创新发展战略等重大举措中的重要作用，呼吁培育工匠精神，促进工匠精神回归。

　　工匠精神是制造文化的重要组成部分

　　工匠精神在世界各地文化中都能找到其根源，但由于各个国家自然禀赋、民族特性、历史文化的不同，形成了本国独有的工匠文化。

　　工匠精神在中国自古有之。中国古代工匠制造出很多令人惊叹、精美绝伦的艺术品，我国工匠精神深深烙印其上。春秋末期、战国初期，我国就出现了专门的手工业技术文献——《周礼？考工记》，这在当时的世界上是独一无二的。我国古代工匠对技艺有着超乎寻常的追求，在日复一日的技艺训练中同时修炼心性、人格等个人品德，力求让作品尽善尽美。古代工匠还追求绝对专注，以求达到忘我的境界；在制作过程中，会将对自然的感悟融入作品中，拉近人与自然的距离，力求达到天人合一。创新精神也是工匠精神的核心之一，《考工记》记载：“知者创物，巧者述之守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也。”这些论述充分体现了器具设计需要创造的智慧。我国工匠精神历经几千年历史沉淀，根基深厚、特色鲜明，以“精益求精、专注坚守、追求完美、推陈出新”为核心，形成我国工匠精神的灵魂。

　　世界工业强国都有独特的工匠精神。日、德、美、意等工业强国，其工业产品都给人们留下了各自的特色印象。这些特点是这些国家的制造业在本国工匠精神影响下形成的，是一国制造业的口碑所在。日本工匠精神的本质是敬业和认真，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢，追求技术与精神、艺术与灵魂的完美结合。德国人对质量有着近乎宗教般的狂热，“专注”是德国制造者的行为方式，“小事大作，小企大业”，造就了数以千计实力雄厚的中小企业和世界品牌。美国将工匠精神称为“职业精神”，其根源是创新精神，很多美国开国元勋都是各个领域的工匠；受美国社会与文化中实用主义的影响，实用主义和标准化成为美国工匠精神的另一个特征。意大利产品给人以高端印象，其工业企业崇尚小批量制作，以手工业为主，以用户为中心，在单一产品上精益求精；在产品设计上追求卓越，品质与设计并重是其工匠精神的精髓。

　　当代中国的工匠精神成就了新中国的工业辉煌。如今，“中国制造”已成为我国国家名片。在我国制造业的发展过程中，工匠精神提供了强大的精神动力。中国工业的发展壮大，离不开一代又一代工匠的伟大贡献。比如，新中国成立初期，郝建秀作为一名普通工人，为我国纺织业的发展与进步作出了杰出贡献。比如，中国汽车工业奠基人饶斌，带领中国汽车工业完成了开天辟地、波澜壮阔的奋斗历程。再比如，当前我国手机行业的领军者——华为、插座行业的领导品牌——公牛电器等，它们的成功无不昭示着当代中国的工匠精神。新中国60多年工业建设的辉煌成就，就是精益求精、执着专一、兢兢业业工匠精神的结晶。

　　工匠精神是建设制造强国的动力所在

　　我国和世界顶级工业强国相比，仍存在不小的差距。我国工业产品的质量状况尚不容乐观，坚持严谨、务实精神的企业数量还不够多等，这些问题背后的原因在于工匠精神的缺失。

　　制造业转型升级需要工匠精神。当前，制造业重新成为全球经济竞争的制高点。一方面，高端制造领域出现向发达国家“逆转移”的态势，另一方面，越南、印度等一些东南亚国家依靠资源、劳动力等比较优势在中低端制造业上发力，我国制造业面临着双向挤压，已经走到了十字路口。在这种竞争环境下，中国制造业必须转型升级。《中国制造2025》就是我国实施制造强国战略的行动纲领。但是，战略的实施最终要落实到每一个工业领域的建设者身上。人才是中国制造的本体，具有工匠精神的人才是支撑中国制造的基石。只有培育和保护好人的工匠精神，发挥工匠精神的原动力，中国制造业才有出路，中国制造2025的宏伟目标才能得以实现。

　　塑造中国制造业新形象需要工匠精神。世界500余种主要工业品种，中国有220多种产量居世界首位，其中包含100多种消费品，为何国人还不远万里去境外扫货？这说明中国制造遇到了形象危机，反映了国人对“中国制造”不自信和我国制造业“供给侧”的不足。其中的症结在于我国制造业缺失了工匠精神，缺乏对精益求精的追求，造成产品粗制滥造；缺乏创新精神，造成产品不能与时俱进；缺乏坚守精神，造成自主品牌不足。要改变这种状况，就必须培育精益求精的匠心，推动工匠精神成为时代共识，使劳动光荣、创造伟大成为时代强音，引领“中国制造”走向“优质制造”“精品制造”，重塑中国制造的形象。

　　创新需要工匠精神。在经济新常态下，创新驱动已经成为我国经济发展不可忽视的内在要求和关键因素。创新是不是只要有新点子就行了？还是否需要工匠精神？其实，创新本就是工匠精神的不懈追求。我国古代工匠集发明、创新、设计、生产者于一身，针对工作中遇到的实际问题进行改进和创新，这些创新不但提高了生产效率，有些还推动了人类文明的发展。在今天，尽管科学技术的发展日新月异，但工作在第一线的劳动者仍然是重要的创新力量，央视播出的《大国工匠》充分说明了这一点。创新总是寓于繁琐单调的工作之中。工匠精神从不意味着因循守旧，它是在传承的基础上追求卓越和勇于创新的过程。再妙的点子，不认真去做产品，也难以获得成功。

　　工匠精神的回归

　　我国将培育工匠精神上升为国家意志，有利于在全社会树立健康的职业观念，有利于培育我国工业精神和工业文化。工匠精神的回归，同时涉及到个人、企业和文化层面。

　　工匠，精雕细琢、追求完美、挑战自我。工匠精神的回归首先关乎工匠的自我追求。工匠精神的内涵是扎根价值创造，钻研作品细节。在钻研生产制造过程中，能带给钻研者无尽的成就感，促进自我价值的实现。同时，对工匠传统的传承，可以带来历史使命感。钻研作品细节，可以带来更长时期的收益。工匠精神的回归，还要求他们不断提高自身的技术能力，培养精雕细琢的习惯，了解用户需求，不断学习与创新，让自己能够打造更完美的产品。

　　现代社会，工匠的生产活动主要在企业。工匠精神的回归，在企业层面也要实现，企业的管理者和创业者需要激发和保持制造者的工匠精神。拥有工匠精神的企业更容易获得差异化的竞争优势，这和当前“个性化生产”和“柔性化生产”的发展趋势是一致的。企业应当认同精益求精、追求完美的价值观，将之塑造成为企业文化，形成企业的工匠文化。个人是工匠精神的载体，企业应当通过人力资源管理创新来激励、留住好工匠，让整个组织焕发出工匠精神。

　　工匠个人和企业都是社会文化环境的一部分，不仅是个人和企业，整个社会文化也需要找回工匠精神。传承我国工匠精神传统，吸收其他国家工匠精神的精华，为工匠精神的传承建立制度性安排，促进工匠精神的文化回归。■