武汉轻工大学党委

　　武汉轻工大学是全国文明单位、全国先进基层党组织。在党的群众路线教育实践活动中，我们着力查找和解决“四风”问题，弘扬好作风，塑造好形象，用活动催生的正能量不断开拓办好“人民满意大学”的新境界。

　　一、领导率先垂范，一级带着一级干。把领导带头作为第一推动力，贯穿活动各个环节。一是领导带头开展学习。党委中心组组织集中自学5次、交流研讨3次，举办“努力打造新时期群众工作升级版”等专题报告6次，强化了群众观点，坚定了以人为本、师生至上的管理理念。二是领导带头查找问题。校领导班子成员深入到18个院部党总支、25个机关党支部，召开座谈会20多次，真心实意听取意见建议，征求到领导班子及个人“四风”方面意见120多条。根据督导组要求，班子成员对问题进行再聚焦、再查找，校党委和班子成员查找突出问题均在10个以上。在民主生活会上，相互批评敢于动真碰硬，揭短亮丑。三是领导带头整改提高。校党委和班子成员针对查找的突出问题不申辩、不解释，照单全收、对号入座，一项项抓好整改落实。

　　二、坚持立行立改，积极回应师生关切。边查边改、立行立改，以整改成效取信于全校师生。畅通师生诉求表达渠道，制定《教职工申诉暂行条例》、《学生申诉处理暂行办法》，从制度层面保障师生能够充分表达诉求。搭建多样化师生意见表达平台，让广大师生话有地方说、意见有人听、困难有人帮。积极回应群众呼声，对师生反映的问题从办学条件、教风学风、民生服务等14个方面进行分类处理，分别明确责任人，限时整改。制定《机关工作人员违反工作纪律处分规定》，对18名违反工作纪律的处级、科级干部给予了通报批评和诫勉谈话，有效解决了学校机关工作人员工作效率低、服务态度差等突出问题。为满足师生学习、科研需求，成立了多媒体教室管理中心，机构专设、资金单列、技术人员专配，改变了多头管理问题，提高了使用效能；追加400万元资金新增4个大型图书数据库，解决了因电子图书资源不足阻碍学校内涵建设的大问题。及时向困难师生伸出援助之手，建立家访、帮扶和蹲点制度，扎实开展校领导家访教学科研骨干，处级以上干部“一对一”帮扶困难学生等活动。2013年帮扶困难学生135名，帮扶资金达50万元。

　　三、健全约束机制，把权力关进制度笼子。我们从制约权力入手设计制度，防止权力变异。对重大事项坚持阳光操作，公开所有办事程序和结果，用制度保证集体拍板，避免领导个人说了算，严禁领导干部插手经济活动。从规范管理入手完善制度体系，对学校已有制度进行全面梳理，认真做好立、改、废工作，先后修订完善公开招投标、财务管理等9类20余项具体制度，提高了学校管理规范化水平。积极推进两级管理体制改革，制定改革实施方案和10多项配套制度，进一步明晰学校和院部的责、权、利关系，规范院部的办学自主权。从强化执行入手用好制度，不断增强执行力，用好的制度管权、管事、管人。逐步完善招投标制度，现已覆盖到全部经济领域和采购物品全过程，有效避免了权力寻租、权钱交易。通过开展教育实践活动，学校党组织凝聚力明显增强，党群关系进一步密切，干部作风进一步转变，学校正向着特色鲜明的多科性大学目标迈进。■