陈正祥

　　党的二十大报告强调：“全面提高机关党建质量。”近年来，湖北省委直属机关工委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，主动出击、大胆创新、实干争先，着力构建上下联动、左右协同、齐抓共管的机关党建格局，为全面提高机关党建质量打下坚实基础。
　　一、明责有方：既高位对标，又务实定标
坚持把明晰职责作为履责尽责的前提条件，进一步厘清各层级的责任主体、责任内容，做到行有规范、干有遵循。
　　一是对标明责。认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和指示批示精神，深刻把握做好“三个表率”、建设模范机关的总体目标，深刻领会围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，深刻理解走在前、作表率的职能定位，深刻领悟“全面提高机关党建质量”的时代要求，自觉用党中央精神分析形势、谋划工作，始终对机关党建“是什么、要做什么、干成什么样”心中有数。
　　二是规范定责。坚持吃透上情、掌握本情、摸清下情，广泛学习先进经验，在深入研究机关党建重难点问题的基础上，建立健全契合机关实际、体现湖北特点、便于基层执行的机关党建制度体系。近年来，先后制定出台工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见、工委与省直单位党组（党委）沟通联系办法、加强对市州工委工作指导办法、机关党建考评办法等系列制度，压紧压实机关工委统一领导和指导督促、部门党组（党委）具体领导、机关党委专责推进、机关纪委监督、党支部和党员具体落实职责，一体推进平时考评、年终考评、结果运用，以新机制释放新动能。
　　三是同台述责。2023年初，首次召开全省机关党建工作会议，首次将市州工委书记履职情况纳入述职范围，122家省直单位、17个市州工委代表共同参会，恩施州工委与省委编办等5家省直单位一起述职，接受评议考核。通过全覆盖述职、全方位检视、全领域亮晒，有力促进了省直机关和市州工委互学互鉴、取长补短，深受湖北各级机关党组织欢迎，得到中央和国家机关工委充分肯定。全省各市州纷纷效仿，荆州市召开全市机关党的建设工作会议，恩施州开展清廉机关建设“比学促”拉练活动，咸宁市举办模范机关创建推进会等等，全省上下形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
　　二、履责有力：既守正不移，又推陈出新
　　坚持把务实履责、高效履责作为全面提高机关党建质量的基础工程，紧扣增强机关基层党组织政治功能和组织功能，持续用力、精准发力、创新助力，机关党建工作更加成势见效、提质增效。
　　一是凝心铸魂守初心。把党的创新理论武装作为必修课、常修课，强化“思想引领、学习在先”机制，深化中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学，主题宣传、专题读书班、示范宣讲、线上竞答、先进事迹报告会等学习活动广泛开展，主动参学、每日必学蔚然成风。一丝不苟开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进大学习、大实践、大调研、大检视和大联动，受到中央第十巡回指导组充分肯定。坚持做实机关党建“人心工作”，大力实施党员干部身心健康服务工程和关爱帮扶行动，经常组织谈心谈话、支部家访、走访慰问、纾困解难，创新党员过政治生日、老干部荣誉退休仪式等活动，有序做好晋升提拔、上派下挂、轮岗交流、招考遴选等工作，机关党员干部更加安业安心。
　　二是强基固本筑堡垒。常态实施清单管理，加强分类指导和督查考评，深化机关党支部标准化规范化建设，推进8个省直机关党建协作区联动共建、资源共享、品牌共树，选优配强、分层分类培训专兼职机关党务干部，2023年首次召开省级社会组织党建工作会，持续提升“两个覆盖”质效。注重品牌创建、示范引领，连续在省直机关评选表彰9届“党建工作先进单位”、5届“红旗党支部”，选树“两优一先”“先进工作者”“我身边的优秀共产党员”，组织“党组（党委）书记话机关党建”访谈，设立“机关党委党建创新榜”，积极在省级以上媒体宣传推介，比学赶超、争先创优的氛围日益浓厚。
　　三是清风护航优生态。深化机关党员干部纪律教育，深入治理违规吃喝问题，持续纠治形式主义、官僚主义。实施“清廉机关·金秋行”“清廉机关·护航行”主题系列活动，推介10个工作法和20个指导案例，推行“1+1+1”（1位工委领导+ 1个处室+ 1个清廉机关建设联系点）制度，着力打造7个示范点，“以廉促治”提质、“‘小’中见严”镜鉴、“守好青廉心”教育等活动形成声势，以清为美、以廉为荣成为自觉。聚焦党员领导干部“关键少数”和年轻干部“新生力量”，精准运用“四种形态”，机关党员干部在常态监督下健康发展、成长成才。
　　三、尽责有为：既抓好党建，又推动发展
　　坚持把围绕中心、服务群众、推动发展作为机关党建的价值所在，锚定建设全国构建新发展格局先行区的目标定位，一体推进大党建、大融合、大发展，持续集聚放大机关党建凝心聚力、服务保障作用，更好把机关党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、制胜优势。
　　一是全力建功先行区，把战斗力变成生产力。强化系统观念、全局意识，深刻领会省委抓工作的理念、思路和方法，谋划实施“机关党建促先行”，指导各级机关党组织找准小切口、打好主动仗。“我为先行区建设献一策”大讨论、党员干部技能大比武、“机关党建促先行”优秀项目大评选等活动如火如荼开展，长江经济带及长江流域19省市机关党建协作交流活动圆满举办，“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”蔚然成风，机关担当、党建作为在高质量发展主战场充分彰显。
　　二是倾情为民服务，用引领力提升号召力。进一步细化党建引领基层治理的具体措施，坚持“双报到、双报告”，健全“群众点单、社区派单、单位（党员）接单”机制，发挥部门职能优势、党员个人专长，以“小下沉”托起“大民生”。做实党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，省直机关共解决问题3038个。发挥机关党组织引领作用，运用“五共理念”，出台8条具体措施，动员基层社区群众共同缔造美好环境与幸福生活，协调省直单位为1038个试点村谋划“以奖代补”项目1387个、涉及资金7亿元。激活乡村振兴“红色引擎”，选派336名驻村干部，扎实开展定点帮扶，持续提升人民群众获得感、幸福感、认同感。
　　三是深化群团联动，以组织力增强凝聚力。积极探索群团工作联席机制，以活动为载体，以推优为抓手，以宣传为提升，着力把群团工作打造为机关党建重要增长点和创新突破点。当好干部职工“娘家人”，疗养休养、职工宣讲、医疗互助、爱心消费等活动得到肯定。扣好机关青年“风纪扣”，主题教育青年分享会、“向上向善好青年”评选等活动圆满举办。发挥妇女“半边天”作用，“巾帼建功”先进事迹报告会、“最美家庭”等活动深受欢迎，唯干唯实唯先的奋进力量持续汇聚。

（作者系中共湖北省委直属机关工委常务副书记）