陈亚妮

　　习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，首次提出新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。基层组织部门要积极适应新时代要求，进一步提高服务水平和质量，打造忠诚干净担当的组工干部队伍，推动基层党建全面进步、全面过硬，为钟祥“跻身百强、全面小康”提供坚强组织保证。
　　一、 突出学深悟透，强化政治建设
　　深入学习贯彻全国组织工作会议精神，尤其是把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前组织工作头等大事来抓，做到学深悟透做实。
　　一是强化政治责任。进一步健全完善党委书记抓党建职责，积极开展乡局党委书记抓党建述职评议活动，督导各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角。坚持“政治立部”“从严治部”“规范建部”，加强组工文化建设，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
　　二是深化政治学习。通过支部主题党日活动、中心组学习、月度工作会等形式，积极开展全国组织工作会议精神进机关、进企业、进学校、进社区、进农村“五进”活动，让党员人人知、支部个个学，做到广泛传播、学深悟透。
　　三是实化政治活动。丰富“两学一做”学习教育内容，激励引导广大党员在“三大攻坚战”中建功立业。认真筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部强化党员意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
　　二、 突出提能善政，强化干部队伍建设
　　按照习近平总书记提出的高素质专业化干部队伍建设的新要求，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
　　一是树立鲜明用人导向。突出“基层、担当、实绩、专业、公认”用人导向，深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，注重培养具有专业能力、专业精神的干部，注重发现在“三大攻坚战”、招商引资、项目建设、重大生态工程等重点工作中作风过硬、实绩突出的干部。
　　二是大力培养年轻干部。持续推进“新时代年轻干部成长工程”和年轻干部培养“五个一批”成长工程，探索建立“年轻干部成长档案”，大力发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部，从而保证干部使用上有梯队、选择上有空间。
　　三是强化干部教育培训。持续推进干部理论武装工程、能力提升工程、人才储备工程等三项工程建设，举办综治维稳、农村集体经济股份权能改革等8个专题培训班，全面提升党员干部的能力水平。
　　四是注重党员作风建设。结合全市“两整”活动及省委巡视反馈意见，深入开展关键岗位、职能科室的监督检查和干部作风专项整顿，从严干部日常监管，引导干部敢于担当、勇于担当。
　　三、 突出强基固本，强化体系建设
　　以提升组织力为重点，把基层党组织建设得更加坚强有力。
　　一是开展大调研。围绕基层组织建设8个方面重点任务，深入开展组织工作大调研、大走访、大督查行动，突出问题导向，严实工作标准，查找问题短板，推动工作落实。
　　二是壮大“领头羊”。以“红色头雁”为引领，严格按照“四先四后”（先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届）的要求，结合各乡镇实际，认真细化工作方案，做好村（社区）“两委”换届工作；督促乡镇党委加强对市直机关事业单位选派到村任支部书记人员的跟踪指导，帮助建强班子、发展产业、优化治理、落实保障，并制定出台具体措施，为他们更好地开展工作创造更优的条件和环境。
　　三是擦亮党建品牌。按照先示范、再规范的方法，积极推进“党旗领航、品牌闪耀”高质量党建特色品牌创建活动，推动各地创品牌、创特色，打造一批党建示范线。
　　四是落实扫黑除恶任务。坚持抓责任上肩、抓整体推进、抓落地落实，全面落实组织部门扫黑除恶专项斗争工作任务，营造和谐的基层组织环境。
　　四、 突出活力释放，强化人才建设
　　把满足产业发展长远需求和企业发展需要作为人才工作的努力方向，建设一支爱岗敬业、充满活力的人才队伍。
　　一是实施三大计划。持续实施高端人才引进计划、紧缺人才支持计划、精英人才培育计划等三大计划，积极对接荆楚理工学院校友会恳谈会，组织企事业单位赴大中专院校开展招才引智，充分发挥钟祥在外成功人士资源，吸引高素质专业技术人才回钟祥创新创业；推动企业与高校签订人才委托培养协议，协助人社部门服务企业开展员工培训，培育专业技术人才。
　　二是建设三大平台。抓好创新创业平台、“千人计划”“百人计划”专家工作站平台、人才超市和人才服务站平台等三大平台建设，做好招硕引博后期工作及“千人计划”“百人计划”推荐申报和引进创新创业工作，开展“乡村之星”人才评选工作，加强市管拔尖人才、荆门把关人才的培养与管理，全面优化人才发展环境。
　　三是出台三大政策。研究制定支持产业发展人才政策、人才公寓建设管理办法、高层次创新创业人才认定办法等三大政策，兑现、落实好各项人才政策，发挥人才政策的撬动作用，为人才在钟祥创新创业提供最优服务。■
　　（作者系中共钟祥市委常委、组织部部长）
　　本栏目编辑：曾洁玲
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　　贯彻新时代党的组织路线的关键
　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。