中共黄石市西塞山区委组织部

　　今年以来，黄石市西塞山区实施“党建引领八队共治”，即在城市社区组建“两长一代表”、专业社会工作者、社会组织、下沉党员、志愿者、物业服务、新的社会阶层和爱心人士等“八支队伍”，推动资源、服务和平台下沉，不断壮大基层社会治理力量，打造基层治理共同体，共同缔造幸福美好生活。
　　密切联系群众，把握基层治理关键。坚持问题导向。聚焦基层治理问题，深入社区小区调研13次，研究谋划开展“党建引领八队共治”，吸纳社会力量和居民群众参与，从根本上改变社区治理力量薄弱、社区工作者疲于应付的被动局面。坚持立足实际。围绕建设治理效能更高的和谐之城目标，对社区治理需求、力量等要素进行全面摸底分析，确立了“党建引领、服务群众、整合资源、融合共治”的原则，31个城市社区结合实际建立服务资源台账248项，为推动队伍服务精细化提供了依据。坚持依靠群众。坚持以人民为中心的根本思想，通过党建引领，将“八支队伍”紧紧团结在社区周围，变“你和我”为“我们”，一起共谋共建共管共评共享，最大限度激发人民群众自治热情。
　　优化服务机制，夯实基层治理根基。建强治理队伍。明确由6个区直部门牵头组建“八支队伍”217支，6520名队伍成员主动到社区报到，434名队长和联络员负责管理协调。区委主要负责同志参加队伍代表授旗仪式，不断增强各支队伍参与社区治理的荣誉感、责任感和使命感。打造服务阵地。在社区党群服务中心、小区网格党支部等地打造“微光驿站”“睦邻小院”等队伍活动阵地59个，成立街道社工站5个，队伍主力轮流值守，打造服务居民议事休闲的前沿阵地，实现服务群众“零距离”。分类开展服务。由社区统筹建立队伍服务微信群，公示服务清单，构建群众点单、社区派单、队伍接单的“三单”工作闭环。结合党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，上门走访收集群众需求和困难问题3800余件，反馈“八支队伍”解决率达到95%，居民满意度达到99%。
　　凝聚多方合力，提升基层治理效能。发挥基层党组织战斗堡垒作用。把“八队共治”纳入街道党工委抓党建职责，赋予街道对6个牵头部门考核建议权。开展“全科社工”服务改革，明确社区公共服务清单27项，取消不应由社区承担的工作64项，完善社区工作准入制度，让基层干部把更多时间精力转移到服务群众上来。充分发挥社区党委统筹协调作用，在队伍中建立党小组62个，不断加强党对队伍各项工作的领导。发挥党员先锋模范作用。开展队伍流动党员“双找”活动，122名党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，带头当队长、做协调、领任务。落实队伍党员联系到户、民情走访到户、精准服务到户，2010名党员联系贫困居民3186户，切实把红色力量凝聚在联系服务群众第一线。发挥人民群众主体作用。坚持以“八支队伍”为基础，带动更多居民群众参与社区建设、治理全过程。推广“六民工作法”（民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评、民事民约），动员4万余名热心居民投身巡逻、值守、环境整治等志愿服务，打造“左邻右里”“快马志愿服务队”等一批党建引领基层治理品牌。

责任编辑：贺钢祥