2015年以来，光谷生物城综合党委树立“互联网+”思维，将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中，实现党建与现代信息技术的有效融合，探索园区“智慧党建”工作新模式。目前，光谷生物城综合党委“互联网+党建”建设初见成效，借助互联网思维和技术打造“智慧党建服务平台”，在平面党建工作的基础上实现四维立体（展示、视频、语音、交流）工作模式，用手机客户端及办公电脑与服务对象随时互联互通互动，建立区域化、智能化的党建工作联盟，更好地服务党员、服务职工、服务人才、服务企业。

　　一、智慧办公，实现党务管理扁平化

　　（一）园区党务工作立体化展示。光谷生物城有注册企业960余家，企业员工4万人，党员人数1500人。非公企业党务工作人员基本上都是兼职，对党务工作的理解、操作需要规范的业务指导。“智慧党建服务平台”建立后，资料库中已上传了生物城党建工作开展的流程制度、工作表格等，供非公企业党组织下载使用，实现了信息的“互联互通互享”，并在线解答，园区党建工作者可随时在平台上查询和提问，全面了解非公企业党建工作内容和工作方法。同时，平台成为宣传展示生物城党建工作的重要窗口，工作人员可及时发布党建工作动态、先进典型事迹、特色党建活动等相关图片、视频和新闻。此外，鼓励企业党组织在平台上展示企业党建风采，综合党委还将为每个基层党组织分配账号，以便党员在线学习党建知识等。

　　（二）党费线上交纳。传统的党费交纳工作，需要企业党务工作者到生物城综合党委交纳现金并提交纸质版党费交纳明细表。这对于企业党务工作者来说耗时耗力较多。“智慧党建服务平台”开通后，公司党务工作者只需在系统上导入党费交纳明细表，经平台工作人员审核，通过支付宝交纳党费即可。同时，企业党员也能在线上查看自己的党费交纳情况，实现党费交纳的透明和公开。

　　（三）党员群众线上对接。党群活动是党组织生活的重要组成部分。随着人们工作、生活节奏越来越快，如何在有限的时间内发动更多的党员参与党群活动是党建工作探索的重点。如“认领微心愿”活动可直接在线上实现。2015年，生物城综合党委与九峰街道各社区进行需求对接后，将征集到的“微心愿”放到平台上，立刻有华大基因、康圣环球、新药孵化等企业的党员群众认领。同时，企业人员也可以发布自己想认领的微心愿，由综合党委配对到街道社区，形成爱心“微慈善”双向互动，提高了党员服务的效能，也助推了园区公益事业的发展。

　　二、打破界限，实现党内沟通即时化

　　（一）实时视频会议。目前，生物城已建成生物创新园、生物医药园、高农生物园、医疗器械园、医学健康园五大园区。很多企业出资人同时担任企业党组织负责人，事务繁忙，难以聚集到一起开会。“智慧党建服务平台”视频会议系统通过对多媒体素材、图表和文件的快速调用，实现会议实时沟通。该系统保证远程视频会议连贯性和逻辑性，距离远的企业可以在个人办公电脑前参会、发言，实时互动。

　　（二）视频资料共享。生物企业一般研发、生产周期较长，且在不同的发展阶段有不同的需求。为助力园区企业成长，生物城综合党委举办各类培训讲座，并将有关资料，如 “3551光谷人才计划”的申报、生物产业法律法规解读等相关PPT、视频上传到平台上，相关人员可以随时到平台上找到培训材料。

　　三、整合资源，实现园区服务便捷化

　　（一）搭建企业信息发布、查询平台。目前，生物城聚集着大批生物学和医药领域的高端企业。“智慧党建服务平台”可以为这些企业提供分类信息以及专业培训讲座，同时，企业能够通过服务平台查阅信息，寻找上下游企业进行合作。

　　（二）搭建第三方公共服务平台。生物城综合党委搭建 “智慧党建服务平台”发布第三方服务机构信息，公司及员工都可方便、快捷地办理各种业务。所有公共服务机构都可以通过平台链接至相应的官方网站服务项目的搜索，找到正规服务机构。比如，华肽生物科技公司曾在申请某项专利时，因为保护范围过大而在审查时遇到困难，在专利代理事务所公共服务平台发布信息后，立即有专人在线回复，同时联系上门服务，最终妥善解决了企业难题。

　　（三）搭建活动网上报名平台。生物城综合党委为企业、员工举办各种学习培训、文化体育等活动，在平台上将活动信息推送到个人手机或公众邮箱，并提供在线报名链接，管理员在后台实时审核后，进行名单公布并提醒参会信息，减少人为通知漏传等失误，加快信息处理的准确性、时效性。

　　四、畅通渠道，实现党员交流多样化

　　（一）开通“书记信箱”。“书记信箱”是生物城党员及员工建言献策、书记实时反馈的沟通平台。大家可以通过网络及时反映生活、工作的建议和想法，生物城综合党委随时了解并反馈意见。有一名员工想把孩子从老家转到武汉上学，不知道如何办理相关手续。他在书记信息板块留言，希望园区协调。综合党委看到留言后及时与教育局沟通协调，妥善解决了该员工孩子的入学问题。还有其他关于园区生活配套设施、园区内循环交通、企业产品推介等问题，综合党委都一一回复并落实，让企业安心，让员工舒心。

　　（二）开设园区论坛。生物城提倡“创新工作，快乐生活”的文化理念。综合党委在“智慧党建服务平台”上开通“园区论坛”，让所有党员、员工都可以实时获取和分享关于党务工作、生活服务、娱乐休闲的各种最新资讯。党员和员工无论身在何处，都能有效参与互动，形成“有话大家谈”“有成果大家享”“有困难大家帮”的良好氛围，加强了园区党员的沟通和联系，也提高了党员、员工的工作和生活质量。■

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　　各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线

　　4月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上发表重要讲话指出，要建设网络良好生态，发挥网络引导舆论、反映民意的作用。网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。对广大网民，要多一些包容和耐心，对建设性意见要及时吸纳，对困难要及时帮助，对不了解情况的要及时宣介，对模糊认识要及时廓清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时引导和纠正，让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。对网上那些出于善意的批评，对互联网监督，不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的，不论是和风细雨的还是忠言逆耳的，我们不仅要欢迎，而且要认真研究和吸取。