中共黄冈市委组织部

　　黄冈市坚持把党员教育培训作为加强党员队伍建设和基层党组织建设的基础性工作来抓，以深入贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》为牵引，结合主题教育，深挖黄冈大别山革命老区红色资源富矿，聚焦教学阵地建设、教学活动赋能、师资队伍建强、培训制度保障，推动党员教育培训工作提质增效。
　　聚焦教学阵地建设。一是建立红色资源信息库。开展红色资源“家底大调查”，征集接收黄冈革命红色文物史料，深入开展大别山精神、八斗湾共存社等历史研究，建设全市红色文化资源信息库，以数字化网络化智能化技术推进黄冈红色资源共建共享。二是点亮培训主阵地地标。以市委党校为龙头、县市区党校为重点、乡镇党校和党员教育培训基地为依托，打造上下联动、全域覆盖的阵地体系。投资1.9亿元建成占地148亩，可同时供400余名学员食宿、600余名学员上课的新市委党校。红安县委党校与湖北红安革命纪念地管理中心、湖北红安干部学院实行阵地共建、资源共享。依托鄂豫皖苏区中心烈士陵园、黄冈中心县委（县政府）旧址等红色资源，推动打造了红安县七里坪镇、团风县杜皮乡等第一批乡镇党校。三是绘制现场教学点地图。整合辖区内各革命旧址、遗迹、故居、旧居、纪念设施等红色资源，倾力推进现场教学点建设。打造黄州区陈策楼镇等4个省级现场教学点，遴选命名市级教学点42个、县级现场教学点和技能培训实践基地76个。整理编制《黄冈人文地图》，实行现场教学点动态管理、优进绌退。2022年，全市各类现场教学点接待省内外党员培训20余万人次。
　　聚焦教学活动赋能。一是深化开发红色教材课程。打造黄冈红色教育特色品牌，编撰《中国共产党黄冈历史简明读本》《黄麻起义》《刘邓大军在鄂东》等重要文史资料，整理《大将与大娘》《一个半烈士——方桂容》等17个红色故事，制作《红安将军的十封家书》《红兜兜》等微党课600多部，拍摄《青云之梦》《天大的事》等一大批荣获中央和省级表彰的电教片，拍摄美好环境和幸福生活共同缔造题材影片《丹墨向阳》，黄冈党建品牌效应不断放大。二是优化黄冈特色教学模式。拓展黄冈红色教育的广度和深度，推动形成黄冈特色教学模式。利用全市17个红色美丽村、108位开国将军故居、854处革命文物遗存和特色文化场所、672个村情村史馆，跨县域联合开发将军故里瞻仰线、革命遗迹参观线等32条精品培训线路。坚持室内教育与室外教学相结合，寓教学于一体，形成“听一系列党史课程、参观一次红色革命遗址”等“十个一”教学模式。三是不断优化教学设计。注重分类施策、因人施教。红安县开发了“忠诚八一”“英雄盐店河”“书香柏林”等一批特色教学课程。黄州区陈策楼镇结合中共一大代表陈潭秋事迹设计了廉政教育馆，黄冈“红”的优势不断显现。四是突出情景模拟教学主题。大力推行“课堂+现场+体验”模式。红安县张家湾村利用红安大布、荡腔锣鼓等非遗文化开展体验式教学，麻城市依托鄂豫皖红军发展史陈列馆等党性教育基地开展现场教学，团风县利用鄂东抗日独立游击队第五大队纪念馆、张体学革命纪念馆等开展爱国主义现场教学，蕲春县利用高山铺战役遗址、石板岩红色文化主题公园开展沉浸式教学，党员教育培训效果更加显著。
　　聚焦师资队伍建设。一是建强专业教师队伍。以市县两级党校专职教师为基础，采取人才引进、专业培训、交流学习、挂职锻炼等方式优化师资队伍结构、提升师资能力素养。市委党校在今年上半年组织师资56人次到县市区开展送教下乡、业务交流，培养了一大批专业党性教育师资力量。二是激活兼职教师资源。广泛吸纳实践经验丰富的领导干部、授课效果好的知名专家学者，全市遴选各类专兼职教师2160人，建立乡村振兴、基层治理等兼职教师团队，持续开展党员干部上讲台、送教下基层等活动，进一步壮大兼职师资力量、集中教学优势、提高教学水平。红安县七里坪镇聘请司法所、农技站、本地先进模范人物、返乡能人等各行业专业人员担任兼职教师，已有80人次兼职教师上台授课，社会反响良好。三是培养高素质讲解员。大力培育培养一“老”一“少”红色教育讲解员团队，不断强化讲解员队伍建设。组建老干部、老战士、老教师、老专家、老劳模等“五老”志愿宣讲队，深入群众开展现场教学。如85岁的老人姜能山，65年如一日守护红军烈士坟墓、寻找烈士后人，生动形象为基层讲授特殊党课，深受基层党员群众一致好评。以“讲好红色故事、传承红色基因”等活动为牵引，联合市委宣传部、市委直属机关工委、市委教育工委等部门动态培养一大批青年红色讲解员。
　　聚焦培训制度保障。一是坚持系统谋划、密切协同。强化组织领导，联合市纪委、市委教育工委等11家部门成立党员教育培训领导小组，加强对党员教育培训工作的整体谋划、组织协调和检查指导。坚持系统思维，每年召开一次全市党员教育培训联席会议，集中研究解决协同配合、经费保障等重难点问题，形成组织部门牵头抓总、行业部门组织实施、基层单位具体落实的工作格局。坚持一体规划，整合干部教育、行业领域培训、技术技能培训等各类资源，分年度制定党员教育培训计划，确保教育培训工作全覆盖。二是坚持重点带动、全员覆盖。按照简便易行、务实管用原则，制定市级重点班计划，2022年举办市级重点班30期，培训党员3000余人，带动县级普遍训、乡镇兜底训10万余人。坚持全员覆盖，按照县级普遍、基层党委兜底原则，采取重点调训、行业普训、区域联训的方式，全覆盖培训党员，严格落实培训登记制度，创新开展县域交叉培训，有效解决了方式单一、吸引力不强等问题，推动党员教育培训工作规范化、制度化、长效化。三是坚持动态评议、考核督办。健全动态评议机制，发挥考核督办“指挥棒”作用，推进各项保障工作落地见效。强化经费保障，将党员教育培训经费列入市县两级财政预算，党员教育培训现场教学点建设实行“以奖代补”、优化调整，激励相关单位积极推动、狠抓落实。强化督办考核，把党员教育培训工作纳入各级领导班子目标责任考核指标，列为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议、基层党建工作重点任务推进会重要内容，并作为党员民主评议和评先评优的重要依据，督促各基层党组织把党员教育培训抓在日常、严在经常、管在平常，推动全市党员教育培训工作常建常管、常抓长效。■