——“争做焦裕禄式好干部”座谈会代表发言录

　　编者按：习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：“焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的榜样，也是全党的榜样。”根据省委领导同志意见，省委政研室（省改革办）近日组织召开了“争做焦裕禄式好干部”专题座谈会。参会代表结合各自工作经历，畅谈了如何争做焦裕禄式的县委书记。他们的发言都传达出一种声音——在全面深化改革的重要历史节点上，焦裕禄精神仍具有鲜明的时代价值，是共产党人跨越时空的正能量，对于加强党员干部的作风建设、凝聚全面深化改革的强大力量，有着很强的现实针对性。本刊特此将部分代表的发言整理成文，予以发表。

　　张建文：

　　深学、细照、笃行焦裕禄精神

　　做好焦裕禄式的县委书记，关键要以焦裕禄精神为镜，深学、细照、笃行。

　　首先要深学。一要学习焦裕禄同志的为民情怀。要时刻想着人民，视人民群众为衣食父母，将老百姓的冷暖安危放在心上；一切为了人民，从事一切工作都要从老百姓的利益出发，而不能夹杂其他的私心杂念；要始终同人民干在一起，从一件件为群众服务的小事做起，把好事实事办到群众的心坎上。二要学习焦裕禄同志的清廉本色。廉洁从政是领导干部正确行使权力、履行职责的重要基础。要学习焦裕禄同志朴素、廉洁的优秀品质，摒弃追求“富丽堂皇”、“享乐奢靡”的庸俗作风。三要学习焦裕禄同志艰苦奋斗的作风。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，任何时候都不能舍弃。四要学习焦裕禄同志求真务实的精神。求真务实，不搞假、大、空，是焦裕禄精神的重要内涵。中国共产党在带领人民群众革命、建设、改革的过程中，总是在克服困难中前进，以求真务实的工作态度解决一个又一个复杂问题，从而不断取得新成绩。当前，求真务实的工作作风尤为可贵、尤为重要。

　　其次要细照。每一位党员干部都要对照焦裕禄这面镜子从里到外、从上到下反复照一照自己，查找自己缺什么。同焦裕禄同志相比，当前一些干部主要是“四缺”：一是“缺钙”。习近平总书记多次强调，“革命理想信念高于天”，没有强大的精神支柱，没有崇高的理想追求，所有的一切行动都归于零。作为一个基层领导干部，如果没有精神支柱、没有理想信念的支撑，必然会出现扭曲的人生观、价值观、政绩观、权力观。二是“缺廉”。少数党员干部，利用手中的权力，使用各种不正当的手段，巧立名目，瞒天过海，将国家的资源、人民的利益占为己有，动摇了群众基础。三是“缺劲”。缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲。当前，少数领导干部刻意追求“政绩工程”，违背客观规律，违背民心民意。面对工作中的困难和矛盾，一些领导干部缺乏开拓创新的闯劲，首先考虑的是“会不会出事”，因为怕出事，就不敢试、不敢闯、不敢担当，最终导致不敢作为或作为有限。四是“缺能”。部分基层领导干部应对市场经济的能力较差，不能很好地适应市场经济发展大潮。一些干部缺乏工作历练，应对复杂问题、化解社会矛盾的能力较差。

　　第三要笃行。基层领导干部，尤其是县委书记，要像焦裕禄那样，常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，用过硬的“做功”和实绩赢得人民群众的认同。一是做服务为民的模范。要像焦裕禄同志那样根植人民、想着人民、服务人民，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。要从人民群众中吸取力量和智慧，深入一线调查研究，得到第一手资料，去伪存真、去粗取精。要发扬党内民主，善于集中大家的智慧和大家的力量，科学决策、群策群力。二是做廉洁的模范。廉洁奉公是党员干部必须遵守的为政底线。转变基层党员干部的作风是从根本上扭转党风不正关键因素之一，基层党员干部、尤其是县一级领导干部，要坚持权为民所用，要按照规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，牢记人民重托，自觉接受监督，不搞特权，不以权谋私。三是做实干的模范。实干兴邦，作为基层领导干部要按照既定的目标，按照中央的路线方针政策，围绕地方的实际，把各项工作踏踏实实、一步一步地往前推进。四是做提能善政的模范。当今社会思想多元化、利益多元化，基层领导干部、特别是县委书记要勤于学习、善于思考，在干事创业、服务群众的过程中推进工作，提升能力素质和精神境界。■

　　张　杰：

　　用焦裕禄精神攻克“四风”顽疾

　　做焦裕禄式的好党员、好干部，就要学习焦裕禄同志的无限忠诚、无私奉献、无所畏惧的“三无”精神，将其作为反对官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风的利器。

　　反对“四风”，就要学习焦裕禄同志对党的事业无限忠诚、对人民群众无限热爱的公仆情怀。身为县委书记，焦裕禄没有半点“官腔”、“官气”，时刻与人民群众密切联系在一起，真正做到了与人民群众同吃、同住、同劳动的“三同”要求，始终冲在调查研究、战风沙、治盐碱的第一线，带头走在访贫问苦、关心群众的第一线。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们党历来相信人民群众，依靠人民群众，把群众路线当作党的生命线。而当前，党员干部队伍中“四风”问题严重，恰恰反映出部分党员干部宗旨意识淡薄，对人民群众没有真感情，不能从人民群众的切身利益出发干工作，眼睛盯着上面看，百姓的冷暖放一边，自己的好处挂心头。习近平总书记常常谈到自己下乡的经历，他就是在下乡的过程中增进了与人民群众的感情，这种感情必须有共同的经历、共同的生活才能培养出来，如果没有与人民群众的血肉联系，就培养不出真感情，就不能站稳群众立场，践行群众路线。

　　反对“四风”，就要学习焦裕禄同志艰苦奋斗、无私奉献的精神品质。焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”，他临终前对组织上的唯一要求，就是他死后“把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看你们把沙丘治好”。焦裕禄在兰考所做的一切工作，都是为了改变兰考落后的面貌，造福兰考人民，从来没有考虑过自己的得失，没有任何私心杂念，体现了无私奉献的精神品质。和焦裕禄同志相比，今天的工作条件和生活条件都有了根本改善，但仍有人不满足，奢靡之风、享乐主义现象不时上演。一些党员干部生活上大肆挥霍，违规修建豪华办公楼，超标准配车、置房、装修办公室；有的党员干部热衷于干“大事”，忽视经济发展的客观规律，大搞“政绩工程”、“景观工程”，重复建设现象严重，有些地方一条路修了建、建了修，造成大量人力、物力、财力的浪费。与其在“形象工程”上铺张浪费，不如节约一部分资金，集中解决民生突出问题、帮扶困难群体。就像焦裕禄同志所说，群众生活很困难，富丽堂皇的事，不但不能做，就是连想也不要想。

　　反对“四风”，就要学习焦裕禄同志敢于向任何困难挑战的无所畏惧的革命精神。无私才能无畏，焦裕禄同志就是以无私无畏的精神处理好“小我”和“大我”的关系，值得每位党员干部学习。我们常说现在干部浮躁，不怕能力有多差，就怕升职有多慢。在这种浮躁的心态下，干事创业往往不能从群众利益出发，而是从个人仕途出发，不顾是否损害群众利益，一门心思搞政绩。我们要学习焦裕禄同志为老百姓造福就不怕犯错的无畏精神，才能真正做到为官一任，造福一方。■

　　施李国：

　　弘扬焦裕禄精神　求真务实促发展

　　几十年来，焦裕禄精神影响教育了一代又一代共产党人，养育出一批又一批优秀党员干部。当前的县委书记们更应该以焦裕禄精神为引领，用新的理念、新的思路、新的方法解决发展道路上的各种问题。

　　一是要立足根本、站稳立场。能否始终保持党同人民群众的血肉联系，是对党的执政能力和执政地位的最根本考验。作为一名党员干部要时刻思考“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，只有解决好这个最朴实、最根本的问题，我们的工作才能找准定位、有的放矢、永葆生机。基层工作时刻涉及利益问题，基层党员干部、特别是领导干部一定要切实将人民群众的利益放在首位，处理好四个方面的关系：其一，要正确处理好群众利益与个人利益的关系。县委书记作为地方的主要责任人，要怀揣“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，处理好个人利益与群众利益的关系。其二，要正确处理好上级意志与地方实际的关系。“一把手”要严格地遵守政治纪律，始终与上级在精神上保持一致，但不能“一刀切”，还要与当地实际相结合。其三，要正确处理好领导决策与尊重群众首创精神的关系。科学决策不是在办公室里产生、不是靠领导拍脑袋产生、不是靠翻书本产生，需要大量的深入实际的调研来支撑。这就要求我们深入群众生产生活的实际，与基层群众打成一片，我们的决策才能够符合工作的实际，从而推进一个地区的科学发展。其四，要正确处理好各种人际关系。正确处理各种人际关系的唯一标准是坚持群众利益至上。很多党员干部把时间用在了迎来送往上，其中有政治生态的客观原因（上级检查组下来，下级不接待行吗？），也有党员干部自身的原因，作为个人，要更多地自我反省。

　　二是抓住关键、促进发展。作为一个地方的主要领导，县委书记的根本任务还是抓发展。在发展的过程中，要经常作以下几方面思考：其一，发展要坚持“以人文本”。有些地方的发展，没有落实到改善民生上。大楼林立、企业轰隆、项目热闹，但是民生问题依然突出。这就需我们切实深入群众，了解群众期盼，在民生GDP、绿色GDP上有所作为。其二，发展要坚持“雪中送炭”。盖一栋大楼、建一座广场，这样“锦上添花”的事情做起来很容易，但老百姓不一定需要；解决好住房、教育、医疗、社保等“兜底”的事情，老百姓一定会记得、一定会感念。其三，发展要坚持“绿水青山”。习近平总书记说过，绿水青山和金山银山决不是对立的，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。正确处理好生态环境保护和发展的关系，是实现可持续发展的内在要求，也是推进现代化建设的重大原则。其四，发展要坚持“百家齐放”。不要把目光和精力集中在城市建设、工业发展上，而要在住房、医疗、教育等民生问题上多用力、多发功，坚持全面发展，才能让百姓共享发展成果。

　　三是把握导向、选好用好干部。县委书记作为一个地方的主要负责同志，选好用好干部是一项基本功，是事业兴衰成败的关键。要坚持以事业需要来选用干部；要健全选人用人机制；要多注重群众评价；要多从急难事件、突发事件的处置中发现、选用干部。

　　四是筑牢防线、廉洁自律。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上台下一个样，有监督和没有监督一个样。要管好身边的人，管好个人爱好，做到慎独慎微。■

　　吴祖云：

　　以焦裕禄为榜样　践行群众路线

　　焦裕禄是为民务实清廉的典型。习近平总书记在兰考县调研时指出，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。我们要把焦裕禄作为最生动的教材，学习他的赤子情怀、事业情怀和奉献情怀。

　　一是学习焦裕禄的赤子情怀。焦裕禄之所以获得兰考人民的真心拥戴并为全国人民所敬仰，在于他始终把兰考人民的利益放在第一位，全身心投入到为人民服务的伟大事业之中，直至献出宝贵的生命，体现了他的赤子情怀。省委书记李鸿忠曾说“对待群众要像父母一样”，就是提醒我们广大党员干部“立身不忘做人之本”，不要忘记党的宗旨。在市场经济条件下，一些干部产生了脱离群众、背离为人民服务根本宗旨的思想倾向和实际行为，防止和纠正这种倾向与行为，必须提高践行宗旨观的思想自觉和行为自觉。

　　二是学习焦裕禄的事业情怀。中国共产党在带领人民群众革命和建设的过程中，总是在克服困难中前进，以开拓创新的精神解决一个又一个复杂问题。焦裕禄同志带领广大群众从传统的治沙思路和方法中摆脱出来，不断试验创新，总结出了“淤土压沙、植树防沙、挖渠排涝”的新方法，在治理风沙、盐碱、内涝“三害”工作中，取得了良好效果。焦裕禄同志在兰考仅仅工作了一年半，但他的事业情怀让兰考三十多万人民感念至今。现在，我们的工作环境发生了极大的变化，但面临的挑战绝不亚于焦裕禄时代，面临的复杂问题、矛盾和挑战更多，我们要长本领、谋发展，敢于啃硬骨头，突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题。

　　三是学习焦裕禄的奉献情怀。清正廉洁是好干部的根本前提，焦裕禄就是洁身自好、克己奉公的典型。作为县市区主要负责人，要树立正确的权力观、价值观，严于律己，廉洁奉公，提振精神区位，抵御物质诱惑，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，为党和人民的事业任劳任怨。无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。■

　　（整理：汤红兵、姜晓晓。根据发言录音整理，未经本人审阅）

　　责任编辑：筱　函