刘艳红

　　省第十二次党代会提出了建设全国构建新发展格局先行区的目标定位。省人社厅将坚定不移贯彻新发展理念，充分发挥“人”这一最具活力要素的作用，以高质量人力资源和社会保障支撑湖北建设全国构建新发展格局先行区尽快成势见效。
　　一、汇聚高素质人才，聚力推动湖北成为人才洼地。充分发挥我省的科教、人才、产业等比较优势，全方位吸引全国全球优秀人才，加快塑造我省在国内国际双循环中的新优势。支持湖北重大科技创新平台培育引进用好人才，为打好关键核心技术攻坚战提供战略人才力量。打造“博聚楚天”青年科技人才工作品牌，培养在全国有竞争力的青年科技人才后备军。深入实施“才聚荆楚”“技兴荆楚”工程，吸引更多高校毕业生来鄂留鄂发展，加快提升全社会人力资本和专业技能。打造“智慧之光”专家创新创业成果转化落地平台，擦亮高层次人才“楚才卡”服务品牌，激发人才创新活力。
　　二、促进高效率流动，聚力打造全国一流的人力资源市场。打通双循环的人力资源要素堵点，推动人力资源在产业间、地区间顺畅有序流动。推进人力资源服务与现代产业、科技创新等协同发展，发挥人力资源产业园辐射力，构建一流的人力资源服务体系，提升人力资源供给对产业需求的适配性。围绕“三大都市圈”发展，加快推进人力资源服务同城化、一体化；围绕乡村振兴战略和强县工程，深入推进县乡事业单位人事管理创新，推动城乡间人力资源要素双向流动，提升人力资源配置均衡性。深入推进职称异地互认、社保无缝转移、劳动争议调解仲裁一体化协作等，提升人力资源流动便利性。
　　三、服务高品质生活，聚力夯实共同富裕基础。强化就业优先政策，推进就业政策、服务、培训、权益保障高效协同，提升劳动者就业创业能力，发展劳务品牌促进技能就业，建好“零工驿站”促进灵活就业，推进“我兴楚乡·创在湖北”行动促进返乡创业，为更多人创造增收致富机会。健全多层次社会保障体系，深入推进全民参保计划，提升基金统筹层次，大力发展职业年金、企业年金和个人养老金，完善社保待遇正常调整机制，加大社保调节力度并提高精准性，促进社保基金安全可持续发展。健全有利于提高居民消费能力的收入分配和再分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提升低收入群体整体收入，扩大中等收入群体规模，保障劳动者劳动报酬权。
　　四、打造高标准营商环境，聚力建设内陆开放“新沿海”。加快降低企业制度性交易成本，以一流的湖北人社政务服务助力打造近悦远来的市场化法治化国际化营商环境。深化人社领域“放管服”改革，推进人社资源、服务、平台下沉，大力推动高频事项下沉办理，提升湖北人社政务服务标准化、规范化、便利化水平，持续擦亮“23℃人社服务”品牌。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，扎实推进优化营商环境劳动争议速裁先行区试点改革。加快推进“数字人社”建设，推进第三代社保卡全覆盖，进一步拓展社保卡“一卡通”服务功能。探索推出支持湖北自贸区的人社政策制度集成创新，助力打造更深层次改革开放新引擎。

（作者系湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长）
责任编辑：贺钢祥